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RESSOURCES engage un.e chargé.e de Projets digitaux
RESSOURCES engage un.e chargé.e de Projets digitaux 2560 640 Ressources.be

Tu veux donner du sens à ta carrière ? Tu cherches un job en phase avec tes valeurs ?

C’est par ici que ça se passe 👇👇👇

👉 RESSOURCES recherche le/la Digital Business Developper de demain, qui développera et déploiera les outils digitaux (ERP, Market place LaRécup) au service des entreprises sociales et circulaires !

Qui sommes-nous ?

La Fédération RESSOURCES représente 79 entreprises sociales et circulaires actives dans le réemploi des biens et des matières en Wallonie et à Bruxelles, la réparation et l’économie de la fonctionnalité. Elle défend les intérêts de ses membres et les soutient dans la création de valeurs économiques, sociales et environnementales.

Dans ce cadre, le développement d’outils digitaux spécifiques (ERP sOOrs, market place) à destination des entreprises sociales et circulaires constitue un enjeu stratégique prioritaire. C’est ici que tu interviens !

Tes missions

Afin de soutenir la croissance de l’économie sociale et circulaire :

Tu développes l’activité de la market place LaRécup.be ;

  • Intégration de nouvelles entreprises vendeuses ;
  • Relais vers le prestataire technique ;
  • Développement des ventes ;
  • Suivi de la mise en œuvre de la stratégie marketing.
  • Coordination avec la cellule marketing et communication de la Fédération

Tu développes l’activité de la coopérative sOOrs qui gère et déploie un ERP spécifique pour les entreprises sociales et circulaires.

  • Démarchage de nouveaux clients ;
  • Suivi de la maintenance et du développement de l’ERP ;
  • Gestion de la relation commerciale avec les prestataires techniques ;
  • Gestion journalière de la coopérative ;
  • Animation du club utilisateur.

Rien que ça…💥

Tes compétences :

    • Tu es titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en gestion, commerce, économie, marketing digital ou tu disposes d’une expérience équivalente ;
    • Tu as un profil entrepreneurial avec des qualités de leadership et de proactivité ;
    • Tu disposes de compétences techniques digitales minimales (ERP Odoo, vente en ligne) ;
    • Tu as une expérience probante dans le développement de projets ;
    • Tu es autonome et tu as le sens des responsabilités ;
    • Tu es orienté.e résultats concrets et tu as des notions de gestion et de suivi des performances (indicateurs de production et financiers) ;
    • Tu es méthodique, rigoureux.euse, organisé.e et tu as le sens de la planification ;
    • Tu t’exprimes de manière claire et structurée tant à l’oral qu’à l’écrit ;
    • Tu es communicatif.ve, à l’aise dans les contacts et tu sais écouter ;
    • Tu as le sens du collectif ;
    • Tu as un intérêt et une connaissance de l’économie sociale et circulaire et tu partages les valeurs de RESSOURCES.

Nous te proposons :

    • Un CDI
    • Poste APE
    • Régime de travail à temps plein
    • Barème CP 329.02 – échelle 4.1 ou 4.2
    • Titres repas, prime de fin d’année et frais de représentation
    • Poste ouvert au travail hybride (télétravail et présentiel à Namur)
    • Lieu de travail : Rue Nanon 98 à 5000 Namur
    • Lieu de travail agréable entouré d’une équipe dynamique et enthousiaste
    • Entrée en fonction : dès que possible

Intéressé.e ?

Adresse ton CV et lettre de motivation par e-mail via info@res-sources.be, pour le 18 aout 2026, au plus tard.
Merci d’indiquer Candidature BizDev + ton nom dans l’objet du message.

Les candidat.e.s retenu.e.s seront convié.e.s à un premier entretien entre le 24 et le 28 aout à Namur.

À propos

La Fédération RESSOURCES est reconnue pour son expertise en économie circulaire, particulièrement dans le domaine du réemploi et de la réutilisation des biens et des matières, mais aussi sur les questions liées à l’économie sociale et l’insertion par le travail. La Fédération peut s’appuyer sur une équipe pluridisciplinaire accompagnant ses membres dans leur dynamique prospective et d’innovation.

RESSOURCES et ses membres ont défini un plan stratégique et opérationnel articulé autour de quatre axes stratégiques :

👉 Fédérer les entreprises sociales et circulaires autour d’une vision commune.
👉 Défendre les intérêts des membres de chaque filière.
👉 Explorer et favoriser des innovations spécifiques dans chaque filière.
👉 Soutenir les membres dans leur professionnalisation et la concrétisation de leurs finalités économiques, environnementales et sociales.

JOB+ : les incertitudes fragilisent l’emploi et l’insertion dans les entreprises d’économie sociale
JOB+ : les incertitudes fragilisent l’emploi et l’insertion dans les entreprises d’économie sociale 150 150 Ressources.be

À quelques jours de l’entrée en vigueur de la réforme Job+, les entreprises d’économie sociale naviguent toujours dans le brouillard.

Depuis plusieurs mois, notre secteur alerte sur base d’un constat simple : il est extrêmement difficile d’appliquer une réforme lorsque ses rouages essentiels ne sont pas finalisés… ou communiqués aux acteurs du terrain.

Malgré des demandes répétées, plusieurs questions critiques restent aujourd’hui sans réponse alors même que l’échéance du 1er juillet approche à grands pas :

🔹 Quels seront les critères de reconnaissance pour l’aptitude réduite au travail ?

🔹 Quelle transition pour les travailleurs actuellement soutenus via le dispositif SINE ?

🔹 Comment Job+ se conjuguera-t-il avec les dispositifs de soutien existants (TD / TGD) ?

Ces incertitudes ne peuvent pas être un frein à l’insertion. Or, elles ont des conséquences très concrètes pour les entreprises d’économie sociale et les travailleurs qu’elles accompagnent :

➡︎ des recrutements qui risquent d’être reportés ou suspendus ;
➡︎ des parcours d’insertion qui pourraient être interrompus ;
➡︎ des entreprises qui peinent à planifier leurs activités
➡︎ des travailleurs déjà fragilisés qui voient leur avenir devenir plus incertain.

Les entreprises d’économie sociale sont des acteurs de création d’emplois, de formation et d’inclusion. Elles ont besoin d’un cadre clair, stable et sécurisé pour poursuivre ces missions.

C’est pourquoi nous demandons au Gouvernement Wallon d’apporter sans délai les clarifications et adaptations nécessaires afin de garantir une mise en œuvre cohérente et effective de la réforme Job+, et notamment :

✔️ Prévoir l’assimilation de l’ensemble des travailleurs actuellement soutenus via le dispositif SINE, y compris dans les IDESS et les IES ;

✔️ Préciser les modalités d’évaluation de l’aptitude réduite au travail, en ce compris la prise en compte effective des facteurs psychosociaux ;

✔️ Clarifier les modalités d’articulation entre Job+ et les dispositifs existants lorsque cela est nécessaire à la continuité des parcours d’insertion.

Les entreprises d’’économie sociale sont des partenaires privilégiés dans l’objectif de remise à l’emploi. Mais le climat d’incertitude opérationnelle actuel ne nous permet plus de piloter les recrutements avec la sérénité nécessaire. 

Ce n’est pas seulement un détail administratif.

Ce sont des emplois et des parcours de vie qui sont en jeu.

📢 Vous êtes une entreprise, un travailleur, un partenaire ou un acteur concerné et vous partagez nos inquiétudes ?

N’hésitez pas à :

  • partager votre témoignage auprès des Fédérations d’économie sociale, dont RESSOURCES.
  • interpeller les autorités compétentes à l’aide de courriers-type à adapter à votre réalité de terrain.
  • relayer ces actions de mobilisation auprès de vos équipes et via vos canaux.

La Fédération RESSOURCES et RMB nouent un partenariat structurel pour promouvoir l’économie sociale et circulaire
La Fédération RESSOURCES et RMB nouent un partenariat structurel pour promouvoir l’économie sociale et circulaire 2000 339 Ressources.be

Communiqué de presse, 21 mai 2026 – L’ambition de RMB de mettre en évidence les acteurs de la durabilité en Belgique et d’en faire un pilier de son développement continue de se concrétiser grâce à un partenariat inédit avec RESSOURCES, la Fédération des entreprises sociales et circulaires.

Réussir la transition vers une économie plus responsable suppose de donner plus de visibilité aux initiatives les plus vertueuses. Après avoir développé son catalogue Blue dédié aux offres et services de la régie pour soutenir une publicité plus engagée, RMB accélère la cadence en mettant en place un nouveau type de partenariat avec les acteurs de l’économie sociale et circulaire.

RESSOURCES, la Fédération qui représente les entreprises sociales du réemploi des biens et des matières en Wallonie et à Bruxelles, avec pour objectif de les accompagner dans la création de valeurs économiques, sociales et environnementales, a ainsi décidé de faire confiance à RMB pour faire la promotion de ses membres et activités.

La collaboration comprend un volet commercial en lien avec les différentes campagnes marketing de la Fédération et un volet soutien mis en place par RMB tout au long de l’année pour amplifier les campagnes et actions des membres de RESSOURCES. Concrètement, le partenariat structurel s’articule autour de quatre moments-clés dont l’objectif est de maximiser la visibilité et l’impact de l’économie sociale et circulaire auprès d’un large public.

La première campagne TV et Inread qui tourne actuellement sur RTBF La Une, RTBF La Trois, France, 2, France 3, France 5, LN 24 et RTBF Actus vise à sensibiliser la population à l’importance de la Récup’ avec un message fort « Quand tu n’en veux plus, ne le vends pas, donne-le ! ». D’autres campagnes prévues en juin, septembre, novembre et décembre porteront tantôt sur la promotion du site de vente en ligne LaRécup, sur la sensibilisation à la filière circulaire textile, ou la tendance de l’achat de cadeaux plus vertueux pour les fêtes de fin d’année.

A côté des campagnes publicitaires, RMB se mobilise pour accompagner RESSOURCES dans son soutien à l’économie circulaire en général. Les spots de campagnes seront diffusés tout au long de l’année en comblage sur tout le portefeuille RMB et les initiatives de la Fédération seront largement relayées sur les réseaux sociaux de la régie.

Franck Kerckhof, Director of Marketing & Communication RESSOURCES : « Ce partenariat entre RMB et la Fédération RESSOURCES traduit une conviction forte : la visibilité médiatique ne devrait pas être réservée aux seules organisations disposant des plus grands budgets. Les entreprises sociales et circulaires, comme le reste de l’écosystème de l’économie sociale, portent des solutions concrètes, utiles et innovantes pour notre société. Leur offrir un accès renforcé aux médias, c’est contribuer à rééquilibrer la parole économique et à donner plus d’écho à celles et ceux qui créent de l’impact avant de créer du profit. »

Valérie Janssens, Director Media, Data & Tech RMB: «Nous ambitionnions depuis longtemps de mobiliser plus largement les acteurs de l’économie belge autour de notre catalogue de solutions Blue. En effet, nous avons les moyens de faire connaître les initiatives les plus engagées de notre pays à tous les citoyens grâce à nos médias locaux. Je suis ravie que RESSOURCES ait été convaincu que collaborer avec RMB pourrait être un levier pour tous ses membres. L’économie sociale et circulaire est un pilier prioritaire pour le développement futur de notre pays, nous sommes donc très fiers de soutenir ce secteur en plein essor.»

Contact presse :

Franck Kerckhof – Fédération RESSOURCES
0475/29.85.36 – f.kerckhof@res-sources.be

Bien trier, ça change tout
Bien trier, ça change tout 150 150 Ressources.be

Pour un don de vêtements 100% utile, tout se joue avant la bulle ! ♻️

En prenant quelques secondes pour préparer vos sacs, vous facilitez le travail de tri et garantissez une seconde vie à vos vêtements.

Que peut-on mettre dans la bulle ?
Déposez uniquement vos vêtements, linges de maison, chaussures attachées par paire et maroquinerie.

Comment ?
En suivant les 3 règles d’or : Propre, Sec et en sac fermé.

Pourquoi un sac fermé ?
Pour faire barrage à l’humidité, car une seule pièce mouillée et c’est tout le contenu de la bulle qui peut être condamné.

Chaque sac bien préparé, c’est :
✅Plus de solidarité
✅Plus de ressources réemployées ou recyclées
✅Plus d’emploi local durable
 Grâce aux Acteurs de l’économie sociale.

Et n’oubliez pas : le bon geste, c’est dedans, pas devant.
Lorsque des vêtements ou des déchets sont posés à côté d’une bulle, ce n’est plus un don… C’est un dépôt sauvage, qui peut entraîner une amende jusqu’à plusieurs milliers d’euros.

Pour un tri solidaire efficace, emballez vos vêtements propres et secs et déposez-les dans la bulle, jamais devant.

Encore une question ou un doute ?
Consultez notre FAQ.

Bulles à vêtements : le bon geste, c’est dedans… pas devant
Bulles à vêtements : le bon geste, c’est dedans… pas devant 150 150 Ressources.be

Donner vos vêtements, c’est leur offrir une seconde vie et soutenir l’économie sociale et l’emploi local. Mais face à l’afflux de textiles, il arrive que les bulles soient remplies.  Si c’est le cas, vous devez conserver votre sac et revenir un peu plus tard.

Lorsque des vêtements ou des déchets sont posés à côté d’une bulle, ce n’est plus un don… c’est un dépôt sauvage. Ces incivilités salissent nos quartiers et coûtent cher à la collectivité : ce sont les services communaux qui doivent les nettoyer. Et la gestion des déchets a un coût que chaque ménage paie via sa taxe déchets… En clair, chaque dépôt fait grimper la facture pour tout le monde.

Les communes wallonnes agissent activement contre ces incivilités et sanctionnent ces comportements. Les dépôts sauvages peuvent entraîner des amendes allant jusqu’à plusieurs milliers d’euros. Ensemble, avec la Wallonie et les communes, gardons nos sites propres et nos dons utiles ! Emballez vos vêtements propres et secs et déposez-les dans la bulle, jamais devant.

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